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神龙公司通用招聘流程 |
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步骤 |
内容 |
说明 |
① |
筛选简历 |
无适合职位应聘者信息纳入公司人才库 |
② |
通知适合应聘者面试 |
招聘专员另行发出面试通知 |
③ |
填表、证件审核、基本面试 |
由招聘专员负责 |
④ |
综合素质测试 |
网上测试 |
⑤ |
专业面试 / 测试 |
由应聘岗位所在部门面试官负责 |
⑥ |
招聘体检 |
必检项目为常规体检、胸透、血常规、听力测试。 |
⑦ |
招聘审批 |
公司内部审批 |
⑧ |
发录用通知,入职 |
招聘专员另行发出录用通知,按约定时间入职 |
特别说明事项:
应聘者个人信息将应用于公司人才库,神龙公司对所有应聘信息予以保密。
应聘者需申明在神龙公司没有需要回避的亲属关系。
应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责,如有与事实不符,神龙公司有权取消其录用资格。
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应聘时需携带的证件、资料和相关物品 TOP |
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① 中英文简历;
② 居民 身份证原件以及复印件,及其它有效身份证件(原单位工作证、驾驶证、军官证、学生证等);
③ 毕业证、学位证原件;
④ 国家英语四 / 六级证书原件,计算机等级证、职称证及其它相关证件原件;
⑤ 近期一寸 红底 彩色登记照片 4 张。
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神龙公司回复应聘的一般期限 TOP |
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一般情况下,应聘者简历投递后如果两周内没有应聘回复,则表示公司暂不能考虑应聘者的应聘申请。
应聘者参加面试后,如果十个工作日内没有得到应聘回复,则表示没有通过面试。
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