公司为员工提供具有市场竟争力的薪酬福利，含工资（奖金）、社会保险及副利。

　　 在工资方面，除正常的月工资 （奖金）外 ， 公司根据经营状况以及员工的业绩表现，核定并发放年度经营目标考核奖 ；公司为员工缴纳的 社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等； 公司向员工提供的福利主要有：年度体检、带薪年休假、子女医疗保险、意外伤害保险等。