神龙公司校园宣讲会结束后的第二天中午12：00时停止接收在线简历投递，即刻进行简历筛选（武汉地区10月17日进行简历筛选）。各地区简历筛选后10天之内将完成测试及面试环节，请应聘者届时注意相关通知。

2.神龙公司更看中应聘者哪方面的素质？

神龙公司的价值观是：讲究诚信，崇尚业绩，奉献社会。对于讲究诚信、有团队精神、学习能力强和具备创新精神，综合素质良好的应聘者，神龙公司都比较欣赏。

可以向相近的专业投递简历。尽管目前公司只有部分目标专业的需求，但公司欢迎具备良好的综合素质的各类专业大学生的应聘，公司会把所有应聘者信息存入人才库，一旦有相关需求时，会立即联系合适的应聘者。

神龙公司的薪酬待遇包含：工资收入、保险福利和神龙特有待遇三大部分，神龙特有待遇之一是员工工作满一年享受带薪年休假8-10天。具体工资水平在进入公司第一年依员工学历水平确定，一年以后的工资水平增长取决于员工的业绩表现及所从事的岗位。神龙公司针对大学毕业生的薪资待遇是依据汽车行业市场水平确定的，且在武汉地区的外资企业中具有相当的竞争力。

招收本科或硕士多少没有固定的比例，只要是有志于从事汽车行业，具备良好的综合素质，适应神龙公司需要的应聘者均会被录用。

神龙公司非常欢迎在校学生来公司实习，公司每年均有实习生的接收计划，只要是距毕业不超过两年的在校学生，所学专业为我们所需要，通过统一选拔，都可以成为公司的实习生。

神龙公司的培训机会是比较多的。刚毕业的大学生进入公司后，要接受新员工到职培训和一段时期的岗前见习，见习包括到生产现场以及商务网点。上岗之后，在公司内部都会不断接受岗位相关的技能培训，以帮助毕业生适应岗位要求。针对关键性的岗位，有专门的能力提升培训计划，将按照计划所要求的内容逐项培训。
除此之外，随着工作的需要，还有一些国内培训和出国培训的机会。只要是工作需要，凡是工作绩效良好，有发展潜力的员工经选拔后都将享有这样的培训机会。

神龙公司为员工提供良好的住宿条件。住宿条件目前分为单人间和双人间二种，均配备有卫生间、家具、电话、电热水器、空调等相关设施。
家在武汉的员工，可免费乘坐公司提供的直达武昌、汉口、青山、汉阳等方向的上下班通勤车。

神龙公司对新进入公司的员工从三个方面进行培养：提供全面企业内训，安排岗位轮换锻炼，及选拔外派培训研修。公司会根据员工表现出来的才能和意愿，帮助员工设计个人的职业生涯发展规划，给员工提供技术方向及管理方向不同的发展通道，每年会依员工表现对其进行职业生涯测评，帮助员工不断发展。

神龙公司的用人理念是——品德为尊，能力为贵，绩效为重。